這不只是一次團(tuán)建

更是見證一個團(tuán)隊成長的故事

組織發(fā)展的關(guān)鍵在人，人才發(fā)展的核心在學(xué)習(xí)、成長和突破。特步需要的是鉆石般的隊伍，專業(yè)、高效、敬業(yè)、價值！而每一個特步的員工，都是組織里的一個小超人！

在整個體驗過程中，教練將在各階段扮演三種不同的角色：引導(dǎo)者、陪伴者、支持者。

一個人、一個團(tuán)隊只有先調(diào)整好自己的心態(tài)，才有可能開發(fā)出自己的潛能達(dá)到挑戰(zhàn)自我、錘煉團(tuán)隊的目的。通過教練引導(dǎo)技術(shù)激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍。集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，起隊名、畫隊旗，展示團(tuán)隊風(fēng)采。迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團(tuán)隊氣氛   

軍魂注入的第一步從走出團(tuán)隊風(fēng)采，走出自信開始！練得不只是形，更是魂。

【挑兵選將】環(huán)節(jié)就是要激發(fā)學(xué)員更積極的表現(xiàn)自己，爭取自己被其他人認(rèn)識，獲得被人認(rèn)可的機(jī)會，激發(fā)主動與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，同時營造PK競爭氛圍。

在日常工作中，合理的分工、有效的組織、統(tǒng)一行動意識與資源配置都至關(guān)重要；【冠軍之心】培養(yǎng)學(xué)員認(rèn)識自我、增強(qiáng)自信、超越自我、有效溝通、高效協(xié)同，激發(fā)團(tuán)隊與個人的激情與潛能，和勇于面對困難迎接挑戰(zhàn)的精神。

指揮的聲音在減少，建議的聲音在增加；旁觀的人在減少，執(zhí)行的人在增加。經(jīng)歷從無序到有序、從七嘴八舌到意見統(tǒng)一、從漫不經(jīng)心到一致對外的奇妙旅程。所有的這些現(xiàn)象均是管理者希望看見的，而且均會發(fā)生在【逃脫困境】這個項目的進(jìn)展過程中。

【城市生存】這個挑戰(zhàn)項目模擬大家面對殘酷的現(xiàn)實，生存壓力、就業(yè)壓力，能讓參與者真切地體會到“適者生存”，生活不相信眼淚，為一個目標(biāo)去努力，有坎坷不算什么。

通過山美特特別設(shè)計的團(tuán)隊游戲使隊員在充分放松娛樂的同時達(dá)到鞏固團(tuán)隊關(guān)系、加深團(tuán)隊成員的了解，促進(jìn)團(tuán)隊的進(jìn)一步融合。讓每個人都參與進(jìn)來，給每個人充分展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的機(jī)會。同時準(zhǔn)備驚喜生日蛋糕，營造家的氛圍。

【崢嶸歲月】讓體驗落地生根，通過對關(guān)鍵的事件、項目進(jìn)行提煉、總結(jié)，找到團(tuán)隊成功的關(guān)鍵，并固化為團(tuán)隊文化的一部分。使所有隊員能為一個共同的團(tuán)隊目標(biāo)而努力奮斗，提高團(tuán)隊整體凝聚力和向心力。

【共繪藍(lán)圖】通過合力作畫，共同完成巨幅畫作，加強(qiáng)團(tuán)隊間的合作意識和默契度，提升凝聚力與榮譽感。

相信每一個特步集團(tuán)的店長店員和業(yè)務(wù)崗人員都是優(yōu)秀的，2019再次與團(tuán)隊與公司再創(chuàng)佳績！