樂山搞拓展或者團(tuán)建的公司

樂山團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：樂山搞拓展或者團(tuán)建的公司

樂山青少年軍事拓展?fàn)I地

通過正規(guī)系統(tǒng)的樂山軍事拓展訓(xùn)練，為參訓(xùn)人員鍛造逆商、塑造情商、提高財(cái)商；培養(yǎng)認(rèn)真做人做事的態(tài)度，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，堅(jiān)韌不拔的意志力，面對(duì)任何困難的勇氣和信心；培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，超強(qiáng)的行動(dòng)力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力；培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力，百折不撓、打不爛拖不垮的鐵血精神和對(duì)待生活的積極態(tài)度；挖掘個(gè)人潛能，啟迪智慧，全面提升綜合素質(zhì)，鍛造未來的商業(yè)領(lǐng)袖。tag：樂山青少年軍事拓展?fàn)I地

樂山拓展年會(huì)

通過樂山戶外拓展訓(xùn)練，每個(gè)人都能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的人格屬性，重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，避免自己的弱點(diǎn)，有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和定向，不斷地“塑造自己，提高自己”。“在工作中，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的快速成長(zhǎng)在一起。”增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與人之間的溝通與溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有助于提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力，降低離職率，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。科學(xué)有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體。解決問題，提高資源合理利用意識(shí)。tag：樂山拓展年會(huì)

樂山周邊素質(zhì)拓展

關(guān)于樂山戶外拓展培訓(xùn)的價(jià)值有人曾做過一個(gè)生動(dòng)的比喻，那就是把拓展培訓(xùn)工程比喻成防洪工程：投進(jìn)去很多錢，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花錢，創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。tag：樂山周邊素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。