樂山戶外拓展訓(xùn)練本身是一種體驗式培訓(xùn),以學(xué)員的親身體驗學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ),通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又小M瑫r,在活動過程中50%以上都是團隊整體之間的互相討論與溝通,集思廣益,為解決問題提供更好的辦法。提升了企業(yè)團隊、成員之間的溝通,增強企業(yè)員工之間的信任,后達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。tag:樂山100人左右拓展
樂山戶外拓展訓(xùn)練結(jié)合學(xué)員在工作中的實際體驗,通過經(jīng)驗分享的方式,幫助他們在一定理論層面上得到提升,從而影響他日后的工作行為。培訓(xùn)機構(gòu)將知識貫穿在游樂中,大有撥云見日指點迷津的引導(dǎo)作用。tag:樂山兩日周邊游帶拓展
樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)會為企業(yè)量身定制,員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性,如學(xué)歷教育、獲取資格證書等,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián),其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。tag:樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所
樂山戶外拓展訓(xùn)練人為設(shè)置超越正常心理極限的培訓(xùn)項目,以協(xié)助團隊磨練意志,突破自我,克服心理的恐懼和浮躁,意識集體榮譽的重要性,與企業(yè)攜手主動迎接所有挑戰(zhàn)。tag:樂山拓展訓(xùn)練公司排名
在山美特戶外拓展培訓(xùn),每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起,完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓(xùn)效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。