成都公司戶外拓展

成都戶外拓展培訓(xùn)側(cè)重于個(gè)體生命體驗(yàn)式的心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，是以創(chuàng)建戶外的訓(xùn)練場(chǎng)所為舞臺(tái)，以各類諸如探險(xiǎn)、領(lǐng)隊(duì)訓(xùn)練、溝通疏導(dǎo)、緊急挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)等層面的拓展方式為依托，最終達(dá)成精神成長(zhǎng)、心理疏導(dǎo)為旨?xì)w的培訓(xùn)。tag：成都公司戶外拓展

成都戶外拓展中心

成都戶外拓展訓(xùn)練能使學(xué)員激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)樂(lè)觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志，提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，極大增強(qiáng)合作意識(shí)，從而達(dá)到提高學(xué)員心理素質(zhì)的目的。tag：成都戶外拓展中心

成都企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

成都戶外拓展培訓(xùn)在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越受人重視，如今由于科技的進(jìn)步人們的人際交往被手機(jī)電腦這樣的快捷交際方式所取代，所以就對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)講，他們的人際交往能力是緩慢減弱的。那么大家就會(huì)選取一種大家都能接受而且樂(lè)意接受的方式改變現(xiàn)狀。 tag：成都企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

成都周邊素質(zhì)拓展

在成都戶外拓展訓(xùn)練中，有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出，在人們意識(shí)到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù)，或者通過(guò)多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就傾向于組成團(tuán)隊(duì)。在這種由競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的高壓力下，成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感，從而增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。tag：成都周邊素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)作為企業(yè)培訓(xùn)解決方案提供商，山美特通過(guò)有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過(guò)程的問(wèn)題，真正使企業(yè)的個(gè)人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績(jī)效，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。 培訓(xùn)是系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力，我們會(huì)跟蹤每一個(gè)合作團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。